この記事でわかる事

在住者が紹介するシンガポール。

今回は「シンガポールの銀座」と呼ばれるオーチャード通りにあるローカル感満載なショッピングモール「Orchard Plaza（オーチャードプラザ）」を紹介します。

• シンガポール観光・訪問予定がある
• 観光では行かない「生」のシンガポールを知りたい
• マイナー観光が好き

この記事の内容は下記YouTubeでもご覧いただけます。興味がある方はぜひご覧ください。

Orchard Plaza（オーチャードプラザ）基本情報

Orchard Plaza（オーチャードプラザ）はオーチャード通りの東、ドービーゴート駅とサマセット駅の間に位置します。

観光客が来ることは滅多になく地元シンガポーリアンや在住者の方が訪れる（和食のお店も数件入っています）ローカル感あふれるショッピングモールです。

IONやシンガポール高島屋など「キラキラシンガポール」を代表するようなショッピングモールだけでなく地元の方が愛用するようなショッピングモールに訪れてみてはいかがでしょうか。

きっと真のシンガポールを知る事が出来ると思います。

https://www.google.com/maps/place/150+Orchard+Rd,+Orchard+Plaza,+%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%82%AC%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%AB+238841/@1.3009822,103.8361853,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x31da1996e54b0afd:0x38bc2915359e18d5!8m2!3d1.3009768!4d103.8410562!16s%2Fg%2F1q2w7lc_2?entry=ttu&g_ep=EgoyMDI1MDExNC4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D

写真とともにOrchard Plazaを紹介

それでは写真とともにOrchard Plaza（オーチャードプラザ）を紹介してまいりましょう。

1階にはフードコートがあり地元の方が朝食を楽しんでいます。

私も地元の方にまざってシンガポール朝食の定番「カヤトースト」をいただきましょう。

こちらが注文した「カヤトースト」と「Kopi-C（コーヒー＋エバミルク（無糖練乳）＋砂糖）」のセットです。おいしそう。

青いカップの中には熱湯と卵が入ってます。「３分たったら卵を取り出してね。」との事。どうやらこのカップの中でボイルするようです。

3分たったのでスプーンで卵を取り出します。卵がめっちゃ熱い。触るの大変です。

このスプーンは卵を割る時にも大活躍。机の角や食器で卵を割ると中身が出てきて大変な事になります。ということでこのスプーンで叩いて卵を割ってあげるのですね。

あれ、３分待ったのに卵がゆるい。。。　まぁ気にせずいきましょう。

テーブルもしくはカウンターに胡椒とソースがあるので持ってきます。

お好みでそれぞれ卵にかけます。

卵をかき混ぜます。

カヤトーストにはバターとカヤジャムがたっぷり塗ってあります。

カヤジャムの上品な甘さが卵のコクで包まれ、そして卵にかけた胡椒とソースが甘さを引き立たせ絶品なおいしさです。

食レポのようになってしまいましたが店内を見てみましょう。1階にはコインランドリーがあり旅行者たちが詰めかけています。長期旅行だとコインランドリーがあると便利ですね。

洗濯だけだと大体1,000円から2,000円といったところでしょうか。乾燥機が使えないようですがどうやって乾かすのかは。。。謎です。

両替所もあります。レートは割といい方。

世界屈指の教育大国シンガポール。受験の厳しさは日本の上を行くと思います。ローカルなショッピングモールの上階にはこうやって学習塾があるとろこが多いです。

日本語教室もありました。多くの人が日本語に興味を持ってほしいですね。

日本のバーもあります。

沖縄料理もあります。いいですね。

なかなかシブいお店もあります。

ここOrchard Plazaの特徴の一つは和食の飲食店がたくさん入っている事です。在住者には心の故郷です。

ここ「Miss Saigon」のバインミーはとってもおいしい。ベトナムと二重生活を送る筆者だから断言します。ここのバインミーは本物です。

ベトナム人向け、もしくはベトナム人と出会うための結婚相談所のようなお店も。ベトナムの方もここによく来るのでしょうか。

ローカルなモールにはお値ごろ価格でスーツなどを仕立てる事ができるテーラーが出店している事が多く、ここOrchard Plazaもやはりテーラーのお店が多数入っています。まるでシンガポール航空のCAのようなサロンケバヤを発見。

価格表を見ると２万円から３万円でスーツを仕立てることが出来そう。24時間で仕上がるっぽいですね。

日本では見ることのないような柄や色合いのスーツもあって面白い。

バティックも販売されていました。

ウィンドウショッピングするだけでも楽しいモールでした。

まとめ

オーチャード通りにあるローカル感満載なショッピングモール「Orchard Plaza（オーチャードプラザ）」を紹介しました。

これからも在住者目線でシンガポールの見どころ、観光地、そして観光では行かないローカルな街の様子を紹介します。興味がある方は下記からフォローしていただけると嬉しいです。

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ここまで読んで頂きましてありがとうございました。

この記事でわかる事

シンガポールとベトナムで二重生活を送り、毎月のように海外へ出向く筆者がおすすめする「お土産購入の秘訣」を紹介します。

この記事は下記のような方におすすめの内容となっています。

• 海外旅行の予定がある
• 海外出張の予定がある
• お土産購入で観光時間を減らしたくない
• お土産でスーツケースがいっぱいになるのが嫌だ

それでは早速紹介して参りましょう。

お土産を事前に購入しておくメリット

時間の節約

観光であれ出張であれ、海外にいる時間には限りがあります。

「あの人はどんなお土産を喜ぶかな。」

を思いをはせながらお土産を選ぶ時間は楽しいものの、ばらまき土産にまで時間をかけてしまってはせっかくの海外時間がもったいなくないですか。

なるべく効率的にお土産は購入したいものです。

スーツケースにゆとりが

お土産でスーツケースがいっぱいになってしまい帰国に一苦労。なんて経験ありませんか。

LCCでなくてもあまりにも多くのお土産を購入すると重量オーバーで荷物の追加料金が発生する事も。

なるべくスーツケースにはゆとりをもって、少ない荷物でスマートに旅行や出張をしたいものです。

株式会社ＪＴＢ商事【JTBショッピング】がおすすめ

・JTBグループのショッピングサイト

・無料会員登録で5400円以上の購入で送料550円割引

・無料会員登録でJTBトラベルポイントがたまる・つかえる

まとめ

海外旅行や出張のお土産購入を効率化できるおすすめの通販を紹介しました。

皆さまの海外での経験が素敵なものになる事を心より願っております。

相手に伝わらない。相手が動いてくれない。

「何度言っても相手に伝わらない。相手が動いてくれない。」

このような問題で悩んでいませんでしょうか。

特に海外で仕事をしているとこの問題で悩む事が多くなります。

「英語力の問題かも？」

と決めつける前に考えて欲しい事が、そもそもの「コミュニケーション力」です。

伝わらないのは誰の責任？

何度言っても伝わらないとき人は相手が理解力がない人だと思いがちです。

しかし本当にそうなのでしょうか。

「伝わらないのは伝える側の責任」

なのです。

本当に伝えたいのであれば、相手の立場や知識、経験を考えた上で相手に伝わるように伝えなければ伝わらないのは当然です。

海外で働く場合にはその国の文化を理解する必要がある

筆者はベトナムで仕事始めた頃コミュニケーションで苦労をしました。

一つは日本人である私にとっても、ベトナム人の部下にとっても母国語でない「英語」を使ってコミュニケーションする事で、どうしても細かなニュアンスなどが伝わり切れないもどかしさを感じました。

日本人同士であれば暗黙知で分かり合える事も海外では通用しません。

そこで言葉の溝を埋めるために行ったのが、ベトナム人を知る事です。

ベトナムの歴史、文化、食事を知りコミュニケーションの量を増やす事でお互いを理解しやすくなりコミュニケーションの質が向上すると共にチームも私の意図を理解し動いてくれるようになりました。

コミュニケーション力をあげるためには

コミュニケーションが高い人を想像してみると大抵は

「明るい」「社交的」「外交的」

な人を想像するかと思います。確かにそういった性格の方はコミュニケーション力が高い傾向はあるかもしれませんが、では逆に「暗い」「一人が好き」「内向的」だからと言ってコミュニケーション力が低いとは一概には言えません。

コミュニケーションを「人に伝わる。人が動いてくれる事。」と定義するのであれば明るく外交的でなかったとしても相手の立場にたってしっかりとわかりやすく話をすれば相手は理解してくれるし動いてくれるのです。

おすすめの学習法

「伝え方コミュニケーション検定・ 初級」

という資格もあるので興味がある方はチャレンジしてみても良いかもしれません。

・外出せずウェブ3時間で履歴書に書けるコミュニケーションの資格がとれる。

・一気に視聴すれは３時間で試験まで完了できて、リーズナブルで効率的。

※講座動画自体は140分。検定試験等含めて3時間。

・シンプルでわかりやすく、実例が盛りだくさんの内容。

・一人でできるワークショップつき。

・１２か月間何度でも繰り返し視聴可能。

この記事でわかる事

在住者が紹介するシンガポール。今回はシンガポール・マリーナベイにある「アートサイエンス・ミュージアム」を紹介します。

この記事は下記のような方におすすめの内容となっています。

• シンガポール観光の予定がある
• マリーナベイにある手のひらのような建物の中を知りたい
• アートが好き

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アートサイエンス・ミュージアム基本情報

マリーナベイエリアを訪れるとまるで手のひらのような建物がありますが、皆さんあの建物は何かご存知でしょうか。

そう、この特徴的な建物こそが「Artscience Museum（アートサイエンス・ミュージアム）」なのです。

この独創的な建物は「10本の指と手」を表しているそうで「シンガポールへの歓迎」を表しているそうです。

営業時間

日～木:午前10時～午後7時
(最終入館時間は午後6時)

金、土:午前10時～午後9時
(最終入館時間は午後8時15分)

アクセス

6 Bayfront Avenue, Singapore 018974

https://www.google.com/maps/place/%E3%82%A2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%BB%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%82%A2%E3%83%A0/@1.2862738,103.8592663,16z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0x31da19042950679d:0x81c847e129eec549!8m2!3d1.2862738!4d103.8592663!16s%2Fm%2F0gff2yr?hl=ja&entry=ttu&g_ep=EgoyMDI0MTAxNi4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D

料金

料金体系は少し複雑で常設展示以外のプログラムとセットで販売されている事が多いので下記Webページにてご確認ください。（日本語あり）

https://jp.marinabaysands.com/museum.html

jp.marinabaysands.com

常設展のみの場合

• 一般：25 SGD（シンガポールドル）
• 居住者：20 SGD

となっています。

写真とともにアートサイエンス・ミュージアムを紹介

それでは写真とともにアートサイエンス・ミュージアムの様子を紹介してまいりましょう。

こちらがミュージアムの入り口です。近くで見てもやっぱり独創的な建物です。

ミュージアム前の池は絶景ポイント。蓮の花の奥にラッフルズプレイスの高層ビル群を眺める事が出来ます。

それでは入場してまいりましょう。

常設展はチームラボが手掛ける「光の空間」。

床を埋め尽くす光のアートが美しい。

壁にもたくさんの美しい光のアートが。

日本の浮世絵のように波打つ光のアートも。

大きな壁一面に配されたアート。

小人たちの世界が光で描かれています。触れる事でいろいろな動きをしてくれるので見ていて飽きません。

海の生き物たちのイラストに色を塗って係りの人に渡すと、その生き物が大画面を泳いでいきます。

ちなみに隣接するマリーナベイサンズのショッピングモール内にも同じような有料のアトラクションがあります。このアトラクションはアートサイエンス・ミュージアムとセット料金で販売されている事もありそちらの方がお得なので確認してみてください。

こんな感じで色を塗ると。。。

生き物たちが走り回ります。

アートサイエンスミュージアムに戻ります。海の生き物だけでなく飛行機だって大画面を飛び回ります。

子供が喜びそうな光の花畑のような滑り台も。

写真は光のつり橋のような遊具。結構高さもあるので大人も楽しむ事が出来ます。美しい光のつり橋を渡っているととても神秘的な気持ちになれます。

まとめ

シンガポールを代表する観光スポット、「Artscience Museum（アートサイエンス・ミュージアム）」を紹介しました。

これからもシンガポールの観光地や見どころ、観光では行かないローカルな街の様子、そしてベトナムの様子を在住者目線で紹介します。興味がある方は下記からフォローして頂けると嬉しいです。

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ここまで読んで頂きましてありがとうございました。

ここまでのあらすじ

この物語はフィクションです。登場する人物や社名などはすべて架空の名称です。

キボウ製品担当者としての情熱を失ってしまった大和にアーセンに残る理由はなかった。大和は業界最大手への転職を決意し出張先のリンツから転職を決意して旨連絡をする。世界中の仲間の前で行ったプレゼンは大和にとってアーセン社最後のプレゼンとなったのであった。

月例会議

リンツから帰国後大和にはやる事があった。

梨田の横暴をこのまま許す事は出来ないと考えた。そして転職を決めた大和にはもう怖いものは何もなかった。

梨田には率直に本人に組織を私物化する事を訴えた。しかし梨田は激高するだけで話にならなかった。人事にも梨田が事業部内で行っていることを訴えた。顧客のために正しい事をしていないという理由をでっちあげて気に入らない部下を降格させ、尻尾を振る人間を昇格させる、その事に対する是非を問うた。

「あなたたちは本当にこのままでいいのですか。」

人事の中に一人だけ大和を理解してくれる人がいたが後は大和の訴えは無視された。人事の理解者とは転職前にランチに行く機会を得た。

「大和さんの言っていることは正論です。でも今の今山社長がいる限りこの組織は変わらないでしょうね。」

そう言われた。梨田だけでなく今山も同じような事をしているらしい。

”それが本当だとしたらこの会社に未来はないな。”

大和はそう思った。

大和が辞表を出したのは月例の事業部会議の前であった。辞表を受け取った梨田は

「そうか。ただ今山社長は受け取らないと思うぞ。まぁ一旦預かる。」

そう言って大和の辞表を受け取った。

今山社長が事業部に会議に出席したのは初めてであった。今山社長は一言も発さず終始不機嫌そうに座っているだけであった。

大和も会議では一言も発言する事はなかった。

この時点で今山が大和の辞表を受け取っているかどうかはわからなかったが会議の後社長秘書から連絡があり夕方社長室を訪れるように言われた。

社長室

社長室の手前にある社長室ブースで社長と面談予定がある事を伝えるとすぐに部屋へ通された。思えば宇月が事業部長をしていたころには社長室を訪れる機会が多くあった。戦略室室長とともにキボウに関するショートミーティングによく呼ばれ訪れていたのである。梨田が事業部長になってからはそのような機会もなく社長室を訪れるのは久しぶりであった。

秘書に連れられ社長室へ行くと今山は新聞を読んでいた。老眼鏡をずらして大和を見ると部屋へ入るように促した。

「辞表は受け取った。なぜ退職する決断をしたのだ。」

大和は説明した。梨田とは絶対的にフィロソフィーがあわないし梨田と働くことは出来ない。そのやり方は横暴であり多くの犠牲者が出た。これからも犠牲者は増えるだろう。そんな環境では働きたくない。

そういう趣旨のことを今山に告げた。

どこの会社に行くのか聞かれたがもちろん答えはしなかった。ただし部長で呼ばれていることだけは伝えた。

「小さな会社で部長になるよりはここアーセンに残った方がいい。お前の論理的な思考や経験は失いたくない。」

そう言われたが大和の心は決まってた。

約１時間今山には説得されたが決心が固い事を知った今山は態度を変え

「わかった。出ていけ。辞表は受理する。」

そう大和に告げた。

学び

約５年のアーセンでの日々で大和はいくつかの学びを得た。

”上司と闘ってもおそらく勝ち目はない。”

”世の中にはサポーターよりも足を引っ張る輩の方が多い。”

”妬みには気を付ける必要がある。”

一方でこれは朗報だ。

”一生懸命努力をしていれば社内だけではなく社外でもチャンスが広がる。結局実力をつけるには自分自身が努力するしかない。”

その後数年が経ち今大和はシンガポールの地で責任のある職務を任されている。もちろん運もあった。しかしこれは大和自身の努力によって勝ち取ったものだ。

転職直後はいろいろな人に梨田や黒馬の事を恨んでいないのか聞かれる事があった。

大和はまったく彼らを恨んではいなかった。もしもその後大和が失敗していれば恨んだかもしれない。しかし大和はその後も努力を重ね今大きな役割を任されている。

もしも梨田に尻尾を振ってほどほどにアーセンで成功していたら今シンガポールで働く機会は得られなかったであろう。

恨む理由がないのである。

その後アーセンはどうなったのか。

大和が去ったあと黒馬は部長に就任した。しかしながらキボウの競合との競争に敗れたアーセン新製品事業部は組織を縮小させる必要が出てきたため部長とは言えかなり小さなチームで社内での存在感は極めて低いとのことである。

梨田とは一度展示会で顔を会わせた。

大和がトップインフルエンサーと話しをしていると得意気に割って入ってきたのだがトップインフルエンサーは梨田を無視、そして大和も梨田に一瞥することもなくインフルエンサーと場を去った。

結局楽して成功する事などありえないのである。

派閥によって、上司に媚びを売ることによって成功したとしても実力がなければそれは一時的な成功であり永続はしないのである。

そしてその成功を維持するために上司が変わる度に媚びを売り続ける人生を送る事は大和にとっては虚しい事のように感じるのである。

シンガポールの地、遠く離れた空の下で

大和はシンガポールの生活を気に入っている。

多様性を受け入れるこの国の雰囲気がとても気に入っているのだ。

”出来る事ならシンガポールでキャリアを終えたい。”

そう考える事もある。

大和がアーセンを去ってシンガポールへやってきたのは約7年後であった。

シンガポールに来るまでもいろいろな成功もあれば挑戦もあった。

そしてこれからもそのキャリアを終えるまで想像できないようないろいろな経験を積んでいくのだろう。

大和はこれまでも前向きに努力する事で様々なチャレンジを乗り越えて来た。

そう長くはなくなったこれからのキャリアを全うするため大和は前を向くのである。

（第2章・完）

ここまで読んで頂きましてありがとうございました。

好評頂けるようでしたら第3章にも取り組みたいと思います。ご意見お聞かせ頂けますと幸甚です。

外資系駐在員の経験を描いた小説「遠く離れた空の下」第2章第47話 | expat life エキスパットとして働く

ここまでのあらすじ

この物語はフィクションです。登場する人物や社名などはすべて架空の名称です。

大和がチームと作り上げたキボウ戦略は梨田・黒馬の戦略とは大きな違いがあった。大和の戦略を認めず黒馬案を通そうと強引に進める梨田であったが大和が本国製品担当責任者バタフライに相談した事で社長・今山の御前会議でそちらの案を採用すべきか決定する事になる。両社の意見は平行線を保ち結果として今山の判断となった。その決断は大和案の採用であった。プライドを傷つけられた梨田はチームキボウにプレッシャーをかける。くだらない争いを続ける中で気が付くと大和は情熱を失ってしまった事に気づくのである。ヘッドハンターからは大手企業からの勧誘があった旨連絡を受けた大和はもうアーセン社に残る理由がない事に気が付いた。

クローゼットの白いシャツ

ヘッドハンターたちからは数社を紹介された。その中から大和は２社を選び面接を行う事にした。一旦アーセンに残る理由がないと決めた大和の動きは速かった。

まず面接を行ったのは大阪に本社をもつ業界大手企業であった。東京支社は東京駅にあり大和は面接に訪れた。面接は形式的なものなのかほぼ雑談で終わった。最終面接は大阪に訪れる事はなくリモート面談で行われた。今でこそ当たり前になったリモート面談であったがまたこの頃はまだ珍しく相手の表情を掴みにくいなと感じながら面談を行った。人事担当者からは追って結果の連絡がある旨伝えられた。大和は十分な手ごたえを感じていた。

続いて面接を受けたのは東京に本社をもつ企業であった。この企業では大和が担当している領域の新製品発売の準備をしている状況であり大和がアーセンに入社した際と状況は似ていた。ただし大きく違ったのはこの企業の新製品事業部に一番最初に入社するのは大和であろうという事であった。大和に与えらえる役職は部長であった。大和の上長となる事業部長は平行して採用中という事であった。どんな人が自身の上司になるのか不安はあったが思えばモゾパス社においてもアーセンにおいても大和が一番やりがいを感じるのは新しい事をやるときであった。面接は香港にいる外国人とリモートで行いその後東京本社を訪れた。

「事業部長となる方は自分の部下になる人間を確認しなくていいのでしょうか。」

上長となる人物が大和自身と面接を行わなくてもいいのだろうかという不安を払拭するための確認であった。

「大和さん、新しい事業部長はこれからクローゼットに自分の好みの服をそろえていくでしょう。ただしフォーマルな白いシャツは絶対に必要ですよね。大和さんはフォーマルな白いシャツなんです。絶対に必要になるから先にクローゼットに用意しておくのです。」

大和はこの言葉に感動した。そしてそこまで必要と感じてくれているならとこの東京の企業と話を進めていくことを決意した。

オファーレターは数週間以内に届くとの事であった。

アーセン最後のプレゼンテーション

大和が急いでいる理由はもう一つあった。

アーセン本社から会議でのプレゼンテーションをして欲しいと月末に招待を受けていたのである。

会議はアーセン本国の古都リンツで行われた。

梨田は大和を行かせたくなかったのでいろいろと理由を付けて妨害をしてきたがバタフライが直接社長の今山に話をしてくれたおかげで会議に参加できることになっていた。

会議には世界主要マーケットである、イギリス、フランス、ドイツ、スペイン、イタリア、アメリカ、ブラジル、シンガポールそして日本の製品企画担当責任者が参加してキボウの来年度以降の戦略をディカッションする事になっていた。そして現在世界でもトップを走る日本の成功例をプレゼンするのが大和に与えられた役割であった。日本からは大和と開発担当者2名で訪れた。

リンツは美しい街である。中世にはリンツの大司教はヨーロッパに大きな影響力をもち大いに栄えた街である。フランス革命時には多くのフランス貴族がこのリンツの地に流れ込み反革命派の拠点ともなった街であった。大きな美しい川が流れ早朝に散歩すると多くの野兎に出会う事が出来た。街にはロマネスク様式の建物が溢れる歴史と伝統の残る街である。

２日目の夕方、ディナー前のセッションで大和はプレゼンを行った。プレゼンを行いながら壇上から眺めるとかつて在籍したUSチームのメンバーもいた。共にキボウの成長のために取り組んできた世界各国の仲間を眺めると思いが込み上げてきた。つまりそうになりながらもプレゼンを続けた。そして思った。

”これをアーセン最後のプレゼンにしよう。”

実際帰国後のプレゼンを依頼されたり発表しないいけない局面もあったが大和はチームに任せ一切行わなかった。

アーセン最後のプレゼンの翌日、午前のセッションを大和は欠席した。会議前にメールを確認すると東京に本社がある会社からオファーレターが届いていたからである。オファー内容は大和にはもったいないくらいの高条件であった。

大和は会議には出席せずに旧市街へ向かった。リンツの街にはガルッテキルシュと呼ばれる木組みの家が並ぶエリアがある。大和はそこに場所を決めた。そして日本のヘッドハンターへ電話をした。

「オファーレターを拝見しました。オファー頂いた会社に転職しお世話になりたいと思います。」

大和は今でもその時の通りの雰囲気や木組みの家の景色を鮮明に覚えている。

忘れられない風景なのである。

（つづく）

「遠く離れた空の下」第2章 第46話【情熱】

「遠く離れた空の下」第2章 第46話【情熱】海外駐在員が自身の経験を元に描いた小説「遠く離れた空の下」社長の御前会議で自身の戦略案を通す事に成功し梨田たちに勝利した大和であったが裏腹に達成感を感じる事が出来ない自分自身に気づくのであった。

expatlife-sg-tokyo.online

2025.06.06

ここまでのあらすじ

この物語はフィクションです。登場する人物や社名などはすべて架空の名称です。

社長・今山の御前会議で戦略を討論するのはキボウ発売戦略会議以来であった。その時は前事業部長・宇月との間で戦略案が割れたが今回は梨田・黒馬との闘いであった。本国製品責任者バタフライを味方につけた大和は会議に臨み自身の戦略をプレゼンする。平行する議論の中最終判断は今山に託された。社長・今山の出した結論は大和の戦略の採用であった。大和はまたも勝利した。しかしながら以前のような達成感を感じる事が出来ない自分自身に気づくのであった。

情熱

社長の御前会議で勝利した大和であったが、それは梨田のプライドを大きく傷つけた。

その結果梨田はチームへのプレッシャーを強めるのであった。チームキボウメンバーをの個別面談を繰り返し大和についていっても危険であり自分や黒馬についてくるべきだと何度もチームメンバーに繰り返すのであった。その結果メンバーの中には揺れ動く気持ちを持つものも現れ始めた。

「梨田さんの言っていることも一理あるかもしれません。」

チーム会議でそういう発言をするメンバーが出始めたことは大和を驚かせるには十分であった。

”俺にしか出来ない事がある以上すぐにキボウ製品担当のポジションを奪われる事はないだろう。本国も味方についている以上俺を異動させるにはそれなりの理由が必要だ。”

大和は考えた。実際割り切って働き続ける事は可能だったのである。

しかし大和は先日の会議以来自身の気持ちに気づいていた。

”情熱が冷めてしまった。”

大和は宇月の時もそうであったが衝突の中にあってもモチベーションを保ってきたのは「キボウ」に対する思い入れであった。自分自身が発売までの準備を行い、チームを作り、発売に成功し世界でもトップレベルの成功を収めた製品「キボウ」をさらに発展させたいという情熱が大和を突き動かしていた。

しかし今その情熱が薄れてしまったことに気が付いた。

くだらない派閥争いや自分のチームを作ってキボウを乗っ取りたい黒馬とのどうでもいい争いに疲れた大和はもうモチベーションを保つことが出来なくなっていた。

決断

このまま梨田や黒馬と闘いを続けて自身のポジションを保ち続ける事が可能であった。

”しかしそうする事になんの意味があるのだろうか。”

このままアーセンに残っても念願だった製品企画部長のポジションを得る事は出来ないだろう。かと言って本国が大和がいる中で黒馬をそのポジションに就ける事もない。膠着状態は続くであろう。

”これ以上くだらない争いに神経を使ったり時間を使うのは意味がない事だ。”

大和はそう結論付けるまでにそう時間はかからなかった。

”もうアーセンに残る理由はない。”

業界では常に人が動いている。そのため大和も頻繁にヘッドハンターから勧誘の電話を受ける事があった。大和がアーセンを去る意思を固めた後にかかってきたヘッドハンターからの電話を受けた大和は転職を検討していることを告げた。

幸い大和はこの業界では名前が知れていた。

アーセン社へ来る際もそうであったが、アーセン社で「キボウ」を成功させることで大和は業界でも三本指に入るくらいの知名度を得る事に成功していた。

大和にとっては運もあった。大和がクルフト社で同領域の製品担当者をしているときにはその領域は業界であまり注目されていなかった。しかしながら時代が流れテクノロジーが急速に進化する中でその領域な業界で最も脚光を浴びる業界へと進化していたのであった。もともと注目されていなかった領域であったため領域の専門的知識を持つものはそう多くはなく製品企画担当としてこの領域を継続的に担当していた大和は業界で注目を浴びる中堅ビジネスマンとみなされていたのである。

大和はいつも自分は運がいい人間だと思っていた。今回もとても幸運だと思った。

後日2名のヘッドハンターから返事が届いた。彼らはアーセン社よりも遥かに大きな業界最大手企業数社を紹介してきた。

大和が最初務めたクラフト社は業界最大手の１社であり、その後ベンチャー企業に移り今のアーセン社は中堅企業である。

”もう一度大企業で自分の実力を試してみるのもいいかもしれないな。”

大和はそう考えた。アーセンに残るよりも遥かに意味のある挑戦のような気がするのであった。

さらにそのうち２社は大和に部長職を用意する事を約束していた。

もしも転職に成功するならアーセンに残って部長になるよりも遥かに好待遇であり魅力的なオファーであった。

キボウに対する思いはもちろん消え去ったわけではなかったが目の前に提示されたチャンスはあまりにも魅力的であった。

大和は両社との面接に進むことをヘッドハンターに告げた。

（つづく）

「遠く離れた空の下」第2章 第45話【 戦略の相違 】

「遠く離れた空の下」第2章 第45話【 戦略の相違 】海外駐在員が自身の経験を元に描いた小説「遠く離れた空の下」。淡々と業務をこなす大和。そして製品企画担当者にとって大事な時期がやってきた。キボウ製品戦略を確定しなければいけないのであった。

expatlife-sg-tokyo.online

2025.06.04

ここまでのあらすじ

この物語はフィクションです。登場する人物や社名などはすべて架空の名称です。

黒馬と梨田はチームキボウを乗っ取るために大和に継続的にプレッシャーをかけ続けていた。しかしながら大和にしか出来ない事も多く大和に代わりうると思って採用した人物も専門性にかけ梨田と大和は対立の中膠着状態となり状況は消耗戦の様相を呈してくる。見かねた人事が介入するがそれは彼らはあくまでも梨田の味方であり大和はすぐに人事を信じなくなる。そのよう中いよいよ最後の決戦がはじまろうとしていた。

戦略の相違

キボウの年間戦略を決定する時期がやってきていた。大和は本国と調整しながら日本での戦略を確定させた。それは例年の事とは言え時間のかかる作業であり製品企画担当者にとっては最も重要なタスクの一つであった。大和は遅くまでオフィスに残りパソコンに向かい戦略を作成していく。その過程で本国との会議も多く開催される。時差のため会議は遅い時間に開かれる。この時期は製品企画担当者にとって知力も体力も消耗するタフな時期である。

やっと完成したキボウの製品戦略に大和は満足であった。達成感を感じた。

しかしながら今年はこの先が一番の難関である事を考えると憂鬱になるのであった。

それは梨田の承認である。

上長であり事業部長である梨田の承認とその先の社長・今山の承認を取らない限り戦略案は確定できないのである。

”きっと梨田は俺のつくった戦略を承認はしないだろう。”

大和はそう確信していた。これまでも重要度の低い案件を梨田はことごとく承認せずに大和とチームに嫌がらせに近い行為を行ってきたからである。

事業部の会議で大和は努めて淡々と戦略案を説明した。

梨田は納得しなかった。そして黒馬の提案として大和とは全く反対の案を採用するように命令してきた。

おそらく大和の提案を想定して敢えて反対の案を黒馬に作らせたのであろう。

これには大和も強く反発した。

黒馬の案は場当たり的な戦略であり中長期でキボウの成長を考えると到底容認出来るものではなかった。おそらく数か月はキボウの市場シェアは伸びるかもしれない。しかし収益性に疑問が残り、その戦略を採用する事で将来に渡ってキボウの利益率を損ねる戦略であったのである。

「大和、お前はいつもそうだ。本国を見て顧客を見ていない。だから顧客のためにならないそんな戦略を作るんだ。黒馬の戦略は顧客のための案だ。少しは見習ったらどうだ。」

怒りを通りこして呆れた。

”俺の案を否定したいがためだけによくもこんなでたらめな戦略を作れるものだ。”

あまりの大人げない行為にため息が漏れた。

”そして黒馬戦略を採用してそのついでにチームキボウの責任者を交代させる気なのだな。”

正直馬鹿らしくなってきていた。こんなくだらない事に時間を割くのが本当に馬鹿らしいと思って一気に気持ちが醒めるのを感じるのであった。

とは言え自身が担当してきたキボウに思い入れはあり、こんなくだらない事でキボウを潰すわけにはいかなかった。

大和は本国に連絡しグローバル製品企画の最高責任者であるバタフライと緊急会議を開き黒馬案に関する意見を聞いた。

「そんな戦略は本国としても許す事は出来ない。」

それがバタフライの答えであった。もしも日本がそのような戦略を取ればおそらく日本の動向を注目するアジア各国にもその影響が及びかねないのである。

「私ももちろん反対だが、梨田がこの案を強引に通そうとしている。」

バタフライとは強い信頼関係を築いていた。日本の成功に貢献したのは大和である事を認識していたし、英語が出来ない黒馬の事などバタフライは誰かわからないし、梨田も英語の問題から本国とのコミュニケーションを軽視していたので彼らはあまり本国からは信用されていなかった。

「私から社長の今山に話をする。」

バタフライはそう約束し会議は終了した。

本国の製品責任者は各国支店の社長と同等もしくはそれ以上の力を持っていたので社長・今山の御前会議はすぐに設定された。

”またこのような会議で論戦を交わす事になるとはな。”

大和は前事業部長宇月と発売時の戦略で対立しやはり今山と役員の前でキボウ戦略をプレゼンした事を思い出していた。

しかしあの時と若干の違いを自覚していた。

なぜか以前のように会議の準備に対する意欲が低下しているのを感じたのである。その事に大和自身も驚いたのであった。

会議では黒馬と梨田がプレゼンを行い、その後大和がプレゼンを実施した。その後のディスカッションでもまったく妥協点を見出す事は出来なかった。

今山は終始眼光鋭くディスカッションを聞いていた。

お互いが妥協点を見いだせないまま最後は今山が判断する事となった。

以前宇月と対立した時は会議のあと宇月との関係性が改善した。あまり期待はしていなかったがこの会議を通じて梨田との関係が改善すればいいなと少しだけ大和は考えていた。

今山の判断は大和の提案の採用であった。

今回も会議で大和は勝利した。

しかし以前のような達成感を抱くには至らなかった。

（つづく）

「遠く離れた空の下」第2章 第44話【卓越】

「遠く離れた空の下」第2章 第44話【卓越】海外駐在員が自身の経験を元に描いた小説「遠く離れた空の下」梨田と黒馬は営業部員のチームへの不満を増幅させて攻撃をしかけてきた。宇月の時以上に関係が悪化したため人事が介入する事態に発展する。

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2025.06.03

ここまでのあらすじ

この物語はフィクションです。登場する人物や社名などはすべて架空の名称です。

営業部に残る宇月派閥のメンバーを一掃した梨田は黒馬と組んで大和やチームキボウの影響力を削ぎにかかってきた。黒馬率いるキボウサポートチームはビジネスでのインパクトを発揮する事が出来なかったが梨田が宇月派閥を一掃する際に用いた手法、営業部員の不満を集める事で大和やチームキボウに攻撃をしかけてきた。真向から向き合わずともビジネスに影響がないと判断した大和はそれらを無視していたのだが出張先の京都で受けた梨田からの電話でいよいよ梨田・黒馬との闘いが本格的に始まったことを自覚したのであった。

卓越

闘いは消耗戦となった。

黒馬は継続して営業部員の不満を増幅させ梨田に伝えた。黒馬はこの頃には陰ではなく堂々と攻撃を仕掛けてくるようになっていた。

梨田は営業部の不満をチームキボウに対応するように命令してきた。しかしながら営業のリクエストをすべてうけることは不可能であった。それは大和やチームキボウにはそれ以外にもやらねばならない事がたくさんあったからであった。

10個梨田が命令してきたら大和やチームキボウはそのうち３は対応し、7は断るようにしていた。

梨田はその7を取り上げて大和を責めるのであった。

ただし責めることはできたとしても大和を配置換えしたりチームキボウを解散する事は出来なかった。それは少なくとも3は真摯に対応していたし、大和やチームキボウにしかできない事がたくさんあった。

本当にジリジリとするような闘いであった。

梨田や黒馬はもっと簡単に大和やチームキボウを追い込む事が出来ると考えていたであろう。

宇月が引退後に宇月派閥メンバーを一掃するときはもっと簡単であったに違いない。しかしながらチームキボウメンバーは専門性が高くインフルエンサーとの強い関係を持っていたのでビジネスを考えると替えが効かないのであった。

だとするとチームキボウの箱とメンバーだけを残して大和だけをどこかに異動させればいいと考えた。しかしながら梨田も黒馬も英語がかなり拙く、本国とのコミュニケーションに大きな問題を抱えていた。まったく仕事をしなかったものの前事業部長・宇月は英語で堂々とコミュニケーションする事が出来た。宇月が引退した今となっては大和以外に本国とのコミュニケーションを取れるメンバーは事業部にはいなかったし、そのせいで大和は本国から強い信頼を得ていた。

それがわかっていたから梨田は大和へ嫌がらせを繰り返した。あらゆる企画は上長である梨田の承認が必要なのであるが梨田は敢えて大和が提出する資料には承認をしなかった。

承認されないとビジネスが滞るため大和は梨田に承認してもらうように頭を下げなければいけなかった。そういうときに梨田はいかにも横柄な対応で承認をして大和の自尊心を傷つけようとしてきた。

大和はそういう嫌がらせで傷つくようなタイプではなかった。社内でも武闘派と目されていたしただそういう態度をとる梨田を睨みつけていた。もしくは鼻で笑って対応していた。

事業部外では大和を支援するものも多く新製品事業部を出てこっちにきたらどうかと声をかけてくれる役員も数人いた。しかし大和は自身がここまで育ててきた「キボウ」に強い愛着とこだわりと持っていた。自ら事業部を出る事は考えていなかった。

ここまで来ると会社も梨田と大和の関係性を看過できずになってきた。そして人事部との定例会議が組まれるようになった。

最初のころには人事にいろいろと相談したが言っても無駄なことを知り大和はしばらくすると人事には何も話さなくなった。

人事部はチームキボウ全員にもヒアリングを行った。キボウメンバーは皆梨田と黒馬を責めたが人事は何も動かなかった。

結局は社長・今山とつながっている梨田を誰も責める事はしなかった。

そして英語でのコミュニケーション課題を解決する手が人事によって打たれた。

USの公認会計士資格を持つ人材を事業部に採用したのである。

しかし彼は英語は大和より遥かに堪能ではあったものの結局業界の専門性や経験、人脈を持たず何もする事が出来なかったのである。

結局のとろこ大和を外すためには他社から大和に匹敵する能力を持つものを採用するか、もしくは誰かを育成する必要があった。

社外から人を採用するのはお金がかかるしマボロシの発売が不透明でキボウしかないアーセン社新製品事業部に優秀な人材が来るのかどうか疑問であった。

人を育てるには年単位が必要である。

”ここまで来たら梨田が辞めるか俺が辞めるかどちらかだな。”

大和は覚悟を決めていた。

そしていよいよ天王山の闘いが訪れたのである。

（つづく）

「遠く離れた空の下」第2章 第43話【衝突】

「遠く離れた空の下」第2章 第43話【衝突】海外駐在員が自身の経験を元に描いた小説「遠く離れた空の下」。翌日の会議のために京都に向かう大和に梨田から電話が入った。梨田の勘違いで終わるはずの会話は思わぬ方向へ進んでいく。

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2025.06.02

ここまでのあらすじ

この物語はフィクションです。登場する人物や社名などはすべて架空の名称です。

黒馬の元結成されたキボウサポートチームは大和やチームキボウを脅かす可能性があった。大和は梨田の圧力を感じながらも両チームの役割分担を明確にすることに努めチームキボウに有利な条件でその役割分担を決定した。すべて問題ないと考えていた大和だが黒馬は日の当たらない営業部員たちを味方につけて大和が顧客のために働いていないという噂を増幅させるのであった。

衝突

その日大和は通常業務を終えてから品川から新幹線で京都へ向かった。翌朝からの京都での会議に参加する必要があり遅くはなるが前日のうちに京都に入ることを決めていた。

京都を訪問するのは久しぶりであった。思えばモゾパス社時代は京都の大学の研究室に密に訪れたものであった。あれからあっと言う間に3年ほどの月日が経っていた。

梨田から電話がかかってきたのは京都駅まであと30分ほどで到着いうタイミングだった。大和は電話に出たのが新幹線は電波が悪くほとんど会話にならなかった。

京都駅について新幹線中央口を出てすぐで大和は梨田に電話をした。夜遅い時間にいったい何なのだろうかと少し気になりながら電話をかけた。

梨田はなかなか電話には出なかったがコールを続けるとやがて電話に出た。背後に人が大声で談笑する声が聞こえる。どこかで飲んでいたのかもしれない。

梨田は電話に出た瞬間から不機嫌であった。

「大和、お前はどこにいるんだ。なんで例の資料を出していないんだ。会議は明日だぞ。」

なかば怒鳴るように梨田はまくしたてた。

それは梨田の勘違いであった。大和は既に資料をとっくに提出していた。先週には既に提出した事を伝えた。

「わかった。今からメール調べるからまた電話する。」

と梨田は言い残して電話をきった。

地下鉄に乗って移動したかったがまた電波が悪く会話が成り立たないのも嫌なので新幹線中央口を出たところでしばらく電話を待った。何分待ったのだろう。10分以上はたったと思うが梨田から電話がかかってきた。

「確かにお前のいうとおり資料は遅られていた。」

「よかったです。」

大和は安心した。

しかし梨田はこう続けた。

「大和、お前顧客である俺を軽く見ているだろう。」

”何を言い出したんだ。”

大和は驚きを隠せなかった。

「俺にはわかる。お前は俺を見下しているし大切に扱っていない。」

梨田は怒鳴るようにつづけた。

「営業もみな言っているぞ。大和、お前は顧客のために働いていない。正しい事をしていない。」

言い返そうとも思ったが何かを言うのを大和はやめた。どうせ言っても梨田とは分かり合えないと思ったからである。

「お前は本国からの評価が高い事でいい気になっているだろう。お前は本国ばかり見て仕事をしていて顧客を見ていない。お前の顧客はお客さんだけではないぞ。俺も顧客だし黒馬や営業も顧客だ。お前は顧客のためにまったく仕事をしていない。」

梨田の使う”顧客のため”は詭弁の極みのような言葉であった。大和は言いたい事がたくさんあった。

”顧客のためって一体何なんだ。それにその言葉は便利だろうな、人を攻撃するに便利な言葉だ。その反対、お前は顧客のために働いていないと言えばそれで相手は悪者になってしまうわけだ。なんて下らない言葉なんだ。そもそも梨田、お前は顧客のために働いているのか。俺にはそうは思えない。そしてお前の理論が正しいのだとすれば俺やチームキボウはお前の顧客だ。そして宇月派閥メンバーだって顧客のはずだ。お前は宇月派閥メンバーを降格に追いやり、退職にまで追い込んだメンバーもいる。それがお前の言う正しい行いなのか。”

あなたは顧客のために働いているのか。この言葉を大和はいいかけたが思いとどまった。こんな事を言っても何のためにもならない。大和はただ黙っていた。

梨田は再度言った。

「俺はお前を認めない。」

そう一方的にまくしたてて梨田は電話を切った。

別に梨田に認めて欲しいとはこれぽっちも思っていなかった。尊敬できない人間に認めてもらう必要などないと考えていた。

大和は自信があった。

”アーセン社にとって俺がいないと困るはずだ。俺にしかできない事がある。黒馬にそれをやらしてみるがいい。きっと出来ないはずだ。”

そして大和は覚悟した。

今梨田との最終決戦に突入したのだと。

目の前には京都タワーを見る事が出来た。思えば京都タワーをこの日ほどしっかりと意識してみたことはなかった。いつも京都にあるタワーだが凝視した事はなかった。

大和は京都タワーを見つめながら思った。

”もう梨田を追いやるか俺が辞めるかどちらしかない闘いだな。”

（つづく）

「遠く離れた空の下」第2章 第42話【他責】

「遠く離れた空の下」第2章 第42話【他責】海外駐在員が自身の経験を元に描いた小説「遠く離れた空の下」。キボウを巡る役割分担を明確にしたことで問題なく進んでいると思われた組織内でのチームの位置づけであったが大和は黒馬の思惑に気づくことができていなかった。

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2025.06.01