【現役駐在員が語る】　駐在員・海外勤務に必要な５つのスキル（ハードスキルとソフトスキル）

何かの領域において高い専門性、「〇〇の事はあいつに聞け」と言われるような専門性や経験を身に着ける事はとても重要です。

海外では特に専門性や経験が評価されます。

どんな領域でも構いませんが仕事の中で誰にも負けない「何か」を身に着ける努力をしましょう。

海外で働くと日本での成功体験を再現できない事が多いです。

つまり、日本でやった事を再現しても成功できない事もあるのです。

そんな時あなたを助けてくれるのが専門性です。

日々の業務の中で何か人に誇れる専門性や経験を身に着けましょう。

資格取得も専門性の一つになる可能性があります。

「柳のようなしなやかさ」

レジリエンスもしくはレジリエントという言葉を耳にされた事がある方は多いかと思います。

慣れない海外という環境で仕事をしていく中でストレスをうまくコントロールするレジリエントな心をもっている事は必須です。

レジリエンスは日本で日常業務をしながら習得可能です。

日々のストレスとの向き合い方を考えてコントロールできるように努力しましょう。

マインドフルネスをはじめ様々な手法があります。興味のある方は調べてみるとよいでしょう。

新しい環境に素早く適応できる能力も海外という慣れない環境で仕事をする上では当然重要です。

どうやってアジリティを身に着けたらいいのでしょうか。

同じ部署や同じ仕事をずっと続けていてアジリティを身に着ける事は可能でしょうか？

きっと難しいのではないかと思います。

部署異動などは簡単に出来ないですが、新規プロジェクトに参加する、何か新しい事を始めるなど自身を変化のある環境に置くことを意識してください。

アジリティは海外勤務においても重要なソフトスキルです。

日本人のいいところでもあるのですが、

日本人は概して謙虚で丁寧です。

海外で働いて思います。

日本人の謙虚さや丁寧さは日本人の誇りです。

しかしながら、海外で駐在員として働くならば適度な「カジュアルさ」や「気さくさ」があるといいと思います。

日本はハイコンテクストカルチャーなので隣の人が何を考えているのか想像できます。

一方海外では隣の人が同じ事を考えているかどうかわかりません。

適度なカジュアルさで同僚（上司にさえ）と付き合っていくことが重要です。

これは何か準備をするというよりも、心の中にとどめておいてください。