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ビジネス全般(海外での働き方含む)

外国人部下との働き方①【海外駐在員として外国人のマネージャーとして海外で働く】就任時にやって欲しい事とやってはいけない事

約50人の外国人部下と海外で仕事をする筆者が「外国で外国人部下をもったら読んで欲しい記事 Part-1」を紹介します。今回紹介するのは「就任時にやって欲しい事」と「やってはいけない事」です。ぜひご覧ください。
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【上司は働かない⁉】上司が働かない。と言うのは本当か?

「上司が働かない」「上司が何もやってくれない」という愚痴をよく耳にします。出世して偉くなると働かなくてよくなるのでしょうか?本当にあなたの上司は働かないのでしょうか?自身の経験を交え「上司の仕事量」の変化や、なぜ誤解が生じるのかに関して解説します。
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【効果的な1on1の方法とは】同僚や部下に気づきを与える効果的な個人面談の進め方

【One on One (ワン・オン・ワン)】最近流行りの個別面談の呼び方ですが、効果的なOne on Oneを行っていますか? ピープルマネージャー経験を15年以上経験している現役海外駐在部長が、効果的なワンオンワンのコツをお伝えします。
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【部下の人気・人望を得る方法】部下に興味をもって接していますか?

部下からの人望や人気がなくて困っていませんか。優秀な社員がマネージャーになった途端に結果が出せなくなる場合があります。それは人望や人気がないためにチーム運営が上手くいかない事も一つ大きな要因です。部下から人望や人気を得るコツを紹介します。
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【なぜあなたのプロジェクトは上手くいかないのか?】Because, Whyの問いにきちんと答えていますか?

プロジェクトをリードする事になった際に気を付けるべき事をご存じでしょうか。上手くプロジェクトをリードして成功する人もいればそうでない人もいます。彼らは何が違うのでしょうか。プロジェクトリード経験豊富な現役海外駐在員がプロジェクトをリードするコツをお伝えします。
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【人を説得する方法】交渉が上手くいかない時にはCialdiniが提唱する8つの普遍的ルールを活用してみましょう。

交渉上手な人もいれば交渉下手な人もいます。もちろん仕事だけでなく生活の中では大小さまざまな説得・交渉をする機会があり、上手な人と苦手な人では小さな差が積もって最後には大きな差になってしまうかもしれません。今回は説得・交渉上手になる方法を考えてみたいと思います。
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【苦情に上手に対処する方法】業務上でのあなたに対するクレームに上手に対応する5つの方法をお伝えします。

誤解もしくは業務上の利害関係によって、あなたに対するクレームや苦情を訴えられた経験はありませんか。クレーム対応を間違えるとその後の人間関係が難しくなってしまい業務が上手くいかない事があります。この記事ではクレームに対応するためのテクニックを紹介します。
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【年上部下との付き合い方】年上部下を最強の右腕にするコツ

年上部下との関係性で悩んでいませんか。年上部下が反抗的な態度をとる事で困っていませんか。あなた自身の行動や接し方を変える事で年上部下は最強の右腕になってくれます。10年以上のチーム運営経験そして現在海外駐在として働く中で得た年上部下の取り扱い方を公開します。
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