この記事でわかる事
転職経験3回の経験から
転職エージェントとのコンタクトの取り方や選び方を共有
します。
下記のような方に読んで頂きたい内容となっています。
- 転職活動を開始しようとしているがやり方がわからない方
- ヘッドハンター（転職エージェント）から連絡が来ているがどう対応して良いかわからない方
関連記事は下記をご覧ください。
転職エージェントとのコンタクトどうやって取るの？
では早速転職エージェントとのコンタクトの取り方を解説して行きます。
自ら転職サイトに登録する
最も多いのが「自ら転職サイトに登録する」パターンです。
転職サイトに登録して自身のキャリアや年収などの条件、専門性や経験などを登録すると
条件にあった求人があった場合に転職サイトから連絡が入ります。
ここで具体的に転職活動を開始すると担当者として「転職エージェント」がついてくれる事が多いです。
転職エージェントから転職オファー（ヘッドハンティング）が届く
もしもあなたが高い専門性や経験、資格などを有している場合には転職サイトに登録していなくても、いわゆるヘッドハンティングとして転職エージェントから連絡が入る事があります。
この場合、あなたの携帯やパソコンのメールに「優良案件のお知らせ」の旨連絡が入り、面談のアポイントを依頼されます。（最近ではWeb面談が主流）
面談をする中で「優良案件」の詳細が共有され、あなたの条件にあっていたり興味がある場合には次のステップへ進む事になります。
注意
興味のない案件であったり、あなたに現在転職の意思がない場合にはこの時点ではっきりとお断りをしましょう。
一旦プロセスが進むと採用側企業にあなたの情報が届き本格的な面接などのプロセスがスタートします。知らない間に面接が進んで行き転職を断りにくい状況になる可能性もあるので注意しまししょう。
またエージェントの時間を無駄に浪費させないためにも興味がなければ最初にお断りしましょう。
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転職エージェントの選び方
ここでは複数の転職エージェントがいる場合にどうやってエージェントを選ぶかのコツを共有します。
会社で選ぶ
最も信頼性が高そうなのが「転職エージェントの所属する会社で選ぶ」方法です。
転職エージェント企業は多く存在するのですが、入れ替わりが激しく競争の高い業界です。
そのような中で
老舗として長期に渡って実績を出している会社
は信頼する価値があると思います。
エージェントの実績や専門性で選ぶ
上記のように競争が激しい業界で長きに渡り活躍してきたエージェントは信頼するに値すると思います。
もう一点考慮すると良いと思う事はエージェントの専門性です。
エージェントも良い案件を成功させたり情報を入手するためには業界を絞っている事が多く、エージェントそれぞれで得意の業界をもっています。
例えば不動産業界に強いエージェントは、それだけ不動産業界の情報にも精通していますし豊富な人脈を有しています。その情報がもたらす価値は転職活動において重要になってくるので、エージェントの得意・専門領域の案件なのかどうかは確認した方が良いでしょう。
案件で選ぶ
これは最もシンプルで重要ですが「条件の悪い案件」を持ってくるエージェントには注意をした方が良いでしょう。
今の仕事に不満があってどうしても転職したいと考えていると、少々条件が悪くても（年収が下がる、福利厚生の条件が下がる、役職が下がるなど）転職したい気持ちが先になってしまい、悪い条件でも魅力的に見えてしまうものです。
しかしながら、生活していく上で一般的には年齢を重ねれば重ねるほど支出は増える傾向にあり、転職する事で収入が減ってしまうのであれば熟考する事をお勧めします。
一方でエージェントは転職が成立してはじめて成功報酬を得る事が多く、エージェントにとっては「案件成立・転職成功」だけがゴールになっている方もいるかもしれません。
あなたの自身の市場価値は正しく見極める必要がありますが、あまりにも条件が悪い案件ばかり紹介するエージェントには注意した方が良いかもしれません。
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まとめ
以上、転職エージェントの選び方を紹介して参りました。
転職は成功する事もあれば、仮に転職出来たとしても誰もが全員幸せになるわけではありません。
自己責任の元強い意志をもって良いエージェントと転職活動をして成功される事を祈っています。
ここまで読んで頂きましてありがとうございました。
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